Разрешение на работу — это документ, подтверждающий право иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы, на временное осуществление трудовой деятельности. Оформляется в рамках квоты, но имеются и льготные категории (высококвалифицированные и квалифицированные специалисты).
Разрешение на работу оформляется на срок действия трудового договора, но не более, чем на 1 год. Чтобы трудоустроить гражданина, прибывшего из страны, с которой установлен визовый режим, работодатель должен получить разрешение на привлечение иностранной рабочей силы.

Патент — это документ, подтверждающий право иностранного гражданина, прибывшего в нашу страну в порядке, не требующем получения визы, на временное осуществление на территории субъекта Российской Федерации трудовой деятельности.

Патент выдается на срок от 1 до 12 месяцев. Срок действия патента можно неоднократно продлевать на период от одного месяца, но общий срок действия с учетом продлений не должен превышать 12 месяцев со дня выдачи.

Патент считается действительным при условии своевременной оплаты авансового платежа .
Иностранный гражданин не вправе осуществлять трудовую деятельность:
- вне пределов субъекта России, на территории которого ему выданы разрешение на работу или патент;
- по профессии, не указанной в разрешительном документе.

Работодатель также не может принять на работу иностранца:
- с разрешением на работу или патентом, выданным в другом регионе;
- по профессии, отличающейся от прописанной в разрешении на работу или патенте.