- Зачем нужен СНИЛС?
Не утихают споры получать СНИЛС или нет? Противники этой аббревиатуры утверждают, что им присваивают номера. «Мы люди, а не номер!» – говорят они.
Так что же все-таки такое СНИЛС? Для чего он нужен и нужен ли он вообще? Говоря казенным языком СНИЛС – это страховой номер индивидуального лицевого счёта, который присваивается счету и используется наряду с анкетными данными гражданина.
И тут возникает первый вопрос к противникам СНИЛС – чего они так боятся? Ведь номер присваивается лицевому счету, а не человеку и благодаря этому номеру счет становится личным, индивидуальным, который ни с каким другим счетом нельзя перепутать.
Именно благодаря СНИЛС собираются данные о стаже, доходе, уплаченных страховых взносах работника. И уже эти данные позволяют создать условия для назначения пенсии в соответствии с результатами труда каждого человека.
Представляете, если бы эти данные приходили на общий лицевой счет? Без назначения адресата.
Но и это еще не все. По номеру индивидуального лицевого счета происходит обмен необходимой информацией между различными государственными организациями. Предоставление указанных сведений осуществляется в порядке, установленном российским законодательством. Именно поэтому мы получаем государственные услуги различного уровня: пенсионные, медицинские, социального страхования.
СНИЛС открыл возможность межведомственного взаимодействия государственных органов, способствует электронному обмену информацией между учреждениями и позволяет гражданину не носить с собой «чемоданы» справок и копий документов при посещении различных ведомств.
Отказаться от СНИЛС – это право гражданина. Но прежде чем это сделать стоит задуматься, а стоит ли лишать себя благ современного мира, уходить назад?
- Об индексации пенсии после увольнения с работы
С января 2018 года после увольнения пенсионера с работы полный размер пенсии с учетом всех индексаций выплачивается за период с первого числа месяца после увольнения.*
Например, пенсионер уволился с работы в июне 2019 года. В июле 2019 года в ПФР поступит отчетность от работодателя за июнь с указанием того, что пенсионер числился работающим.
В августе ПФР получит отчетность за июль, в которой пенсионер в числе работающих уже не значится. В сентябре ПФР примет решение о возобновлении индексации, и в октябре пенсионер получит полный размер пенсии, а также денежную разницу между прежним и новым размером пенсии за предыдущие три месяца: июль, август и сентябрь.
Пенсионер начнет получать полный размер пенсии спустя три месяца после увольнения, но эти три месяца будут ему компенсированы.
*Федеральный закон № 134-ФЗ «О внесении изменений в статью 26.1 Федерального закона «О страховых пенсиях».
- Заботиться о будущей пенсии надо заранее
Достижение пенсионного возраста - значимое событие в жизни каждого гражданина. Поэтому крайне важно заблаговременно позаботиться о том, чтобы на дату возникновения права на пенсию в наличии были все необходимые документы, а их содержание и оформление соответствовало требованиям законодательства. Зачастую граждане обращают внимание на состояние своих документов непосредственно в момент обращения в Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР) за назначением пенсии.
Практика работы с документами, представленными для назначения пенсии показывает, что в большинстве случаев основной документ, необходимый для назначения пенсии — трудовая книжка нуждается в уточнении. Часто встречаются не оговоренные исправления в ФИО, неточное наименование должностей, исправления в датах, приказах и прочее. Нередко для назначения пенсии требуются справки, подтверждающие отдельные периоды работы, справки о заработной плате. При наличии разного рода нарушений, неточностей либо отсутствии требуемых документов сроки рассмотрения заявления о назначении пенсии увеличиваются от 10 дней до 3 месяцев.
В какой срок будет назначена пенсия и в каком размере, в первую очередь зависит от того, насколько качественно подготовлены необходимые документы.
Органы ПФР предоставляют возможность гражданам заблаговременно предоставить для проверки документы, подтверждающие пенсионные права граждан. В целях сокращения сроков назначения пенсии и обеспечения максимально выгодного для гражданина варианта её расчёта УПФР в Тракторозаводском районе города Челябинска рекомендует заблаговременно (желательно за 12 месяцев до наступления права на пенсию) обратиться в Управление для предварительной оценки имеющихся документов о стаже и заработке, а в случае оформления досрочной пенсии, например, за работу во вредных или тяжелых условиях, либо при наличии стажа работы в бывших республиках СССР следует обратиться в более ранние сроки.
Гражданин может обратиться в Управление с пакетом документов для назначения пенсии самостоятельно. А для застрахованных лиц, которые в настоящее время работают, предусмотрена возможность обратиться в ПФР через своего работодателя. Кадровая служба с согласия работника может направить в Управление пакет документов, необходимых для назначения пенсии, в электронном виде.
Специалисты Управления:
· проверят правильность оформления документов, оценят полноту и достоверность содержащихся в них сведений;
· при необходимости окажут содействие в направлении в архивные учреждения или бывшим работодателям запросов о предоставлении документов, подтверждающих страховой стаж, страж работы с особыми условиями труда, сведения о заработной плате;
· ознакомят гражданина со сведениями его индивидуального лицевого счёта, где собрана информация о его трудовой деятельности, определяющая пенсионные права;
· проанализируют соответствие сведений о пенсионных правах граждан, имеющихся в распоряжении Управления, сведениям, содержащимся в представленных документах;
· при необходимости примут заявление об уточнении (дополнении) индивидуального лицевого счёта недостающими сведениями о стаже, заработной плате, а также сведениями о нестраховых периодах, засчитываемых в страховой стаж, например период службы в армии, уход за ребёнком до 1,5 лет, уход за престарелыми, инвалидами 1 группы, детьми-инвалидами.
Важно помнить, что пенсия назначается со дня обращения за ней, но не ранее дня приобретения права на неё.
- С июля начался выход на пенсию в соответствии с новым пенсионным законодательством
С 2019 года в России началось постепенное повышение общеустановленного возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости и пенсии по государственному обеспечению. Изменения будут происходить поэтапно в течение длительного переходного периода, который составит 10 лет и завершится в 2028 году.
Адаптацию к новым параметрам пенсионного возраста в первые несколько лет переходного периода также обеспечивает специальная льгота – назначение пенсии на полгода раньше нового пенсионного возраста. Это женщины в 1964 – 1965 года рождения и мужчины 1959-1960 года рождения. С учетом льготы пенсия по новым основаниям назначается уже в текущем году: женщинам с 55,5 лет и мужчинам в возрасте 60,5 лет.
В течение всего переходного периода продолжают действовать требования по стажу и пенсионным баллам, необходимым для назначения страховой пенсии по старости. Так, в 2 текущем году для выхода не пенсию требуется не менее 10 лет стажа и 16,2 пенсионных балла.
Повышение пенсионного возраста не распространяется на пенсии по инвалидности – они сохраняются в полном объеме и назначаются людям, потерявшим трудоспособность, независимо от возраста при установлении группы инвалидности.
Управление ПФР в Тракторозаводском районе города Челябинска уже начали назначение пенсий гражданам, которые достигли пенсионного возраста с учетом нового законодательства. Это женщины, родившиеся в I полугодии 1964 года и мужчины, которые родились в I полугодии 1959 года.
- Только от официальной заработной платы формируется будущая пенсия
Сотрудники УПФР в Тракторозаводском районе города Челябинска в рамках информирования населения по легализации заработной платы разъясняют, что работать нужно только там, где платят официальную заработную плату. В этом случае на работника распространяются нормы законодательства, регулирующие его трудовую деятельность и его социальное обеспечение.
С 1 января 2015 года при расчёте пенсии учитываются баллы или «пенсионные коэффициенты», которыми оценивается каждый год официальной деятельности гражданина. Пенсионный коэффициент равен отношению суммы уплаченных работодателем за год страховых взносов на формирование страховой части пенсии с зарплаты работника к сумме страховых взносов с максимально облагаемой по закону заработной платы. Количество набранных баллов напрямую зависит от официальной зарплаты работника, с которой уплачиваются страховые взносы. Чем больше баллов – тем выше пенсия.
При трудоустройстве гражданину лучше сразу поинтересоваться у работодателя, начисляет (уплачивает) ли он в полном объёме страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, а также периодически проверять состояние своего индивидуального лицевого счёта (ИЛС). Для этого необходимо запросить в ПФР выписку из ИЛС. Сделать это можно разными удобными способами:
· в ПФР (клиентской службы);
· в многофункциональном центре «Мои документы»;
· на Едином портале госуслуг. Для этого необходимо зарегистрироваться на портале www.gosuslugi.ru. В разделе «Услуги» выбрать раздел «Пенсионный фонд Российской Федерации», далее выбрать «Извещение о состоянии лицевого счета в ПФР». В этом подразделе можно получить информацию о состоянии пенсионного счёта в режиме онлайн.
· используя электронный сервис ПФР «Личный кабинет гражданина», который позволяет в режиме реального времени узнать о своих уже сформированных пенсионных правах. Через данный сервис может узнать о количестве накопленных пенсионных баллов и длительности стажа, учтённых на его индивидуальном счёте в ПФР. Сервис предоставляет возможность получить подробную информацию о периодах трудовой деятельности, местах работы, размере начисленных работодателями страховых взносов, которой располагает ПФР.
