22.10.2018 вступили в силу изменения, внесенные федеральным законом от 11.10.2018 № 360-ФЗ «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации».

Согласно изменениям, «Работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до двенадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время».

Ранее по законодательству право идти в отпуск в любое удобное время было закреплено только для одного из родителей (опекуна, попечителя, приемного родителя), воспитывающего ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет.

В трудовом кодексе закреплена норма, что очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков. График согласовывается с работниками и строго соблюдается ими.

Но теперь у многодетных родителей будет приоритет при выборе периода отдыха.

Появление у многодетных родителей возможности самостоятельно выбирать удобное время использования ежегодного оплачиваемого отпуска даст им возможность более активно участвовать в воспитании детей, а кроме того, с большей вероятностью позволит совместить время отпуска обоих работающих родителей, что увеличит для них возможность полноценного отдыха.