С 1 сентября 2025 года вступает в силу Федеральный закон от 07.04.2025 № 63-ФЗ «О внесении изменения в статью 268 Трудового кодекса Российской Федерации», согласно которому работодатели вправе привлекать лиц в возрасте от 14 до 18 лет к работе в выходные и нерабочие праздничные дни в период летних каникул по направлению органов службы занятости населения или в составе студенческих отрядов, включенных в федеральный или региональный реестр молодежных и детских объединений, пользующихся государственной поддержкой.

Для этого необходимо письменное согласие:

1) работника, если он достиг возраста пятнадцати лет;

2) работника, а также одного из его родителей (попечителя) в случае, если работник не достиг возраста пятнадцати лет;

3) работника, а также письменное согласие органа опеки и попечительства или иного законного представителя несовершеннолетнего, если он является ребенком, оставшимся без попечения родителей (если работник не достиг 15 лет).

Запрет на направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время работников в возрасте до 18 лет сохраняется.