Для челябинской молодежи в музее Челябинского тракторного завода - УРАЛТРАК (в составе АО «Концерн «Уралвагонзавод» входит в Госкорпорацию Ростех) открылись четыре образовательные площадки – школы моделиста, экскурсовода, реставратора и киноклуб. В рамках теоретических и практических занятий участники школ получат полезные навыки, которые дадут им возможность поучаствовать в развитии музея ЧТЗ.

«ЧТЗ-УРАЛТРАК» совместно с Президентским фондом культурных инициатив реализует проект «Поколение Т», который предполагает создание в заводском музее четырех образовательных площадок. Их цель – вовлечь школьников и студентов города в работу по популяризации истории ЧТЗ, создать возможности для освоения ими новых навыков и компетенций.

Во время торжественного открытия работы проекта «Поколение Т» было отмечено, что челябинские студенты, прошедшие курс теории и практики под руководством опытных наставников, примут участие в реставрации одного из экспозиционных залов музея, создадут историческую хронику создав 10 документальных фильмов о героях соцтруда ЧТЗ. Также ребята разработают свои авторские экскурсионные маршруты по экспозиции музея и соцгородку ЧТЗ и изготовят новые масштабные модели бронетехники Танкограда для замены старых.

«Наш проект мы задумали для вовлечения молодежи в изучение истории Челябинского тракторного завода. Это важная работа, так как через популяризацию известных промышленных брендов, складывается позитивный имидж Челябинска как города трудовой доблести. Также вовлечение молодежи в проектную работу даст им возможность применить на практике полученные знания и навыки для развития музея. Попробовать свои силы в роли экскурсоводов, реставраторов, кинорежиссеров», - отметила генеральный директор ООО «ЧТЗ-УРАЛТРАК» Елена Тихомирова.

Среди гостей на открытии проекта присутствовал заместитель генерального директора по взаимодействию с органами государственной власти, общественность и средствами массовой информации концерна «Уралвагонзавод» Дмитрий Калиниченко. В своей напутственной речи он указал на духовную силу человека, который знает свою историю:

«Принимая участие в этом проекте, – обратился он к участникам, – у вас появился шанс узнать свою историю, гордиться и быть честными по отношению к ней. Узнав, какой проект реализует ЧТЗ, другие предприятия концерна Уралвагонзавод также подали заявку, в надежде провести и у себя такое же интереснейшее дело. Кстати, в работу данного проекта активно включились представители другого челябинского предприятия, - отметил Дмитрий Олегович.

После объявления о начале работы проекта «Поколение Т» перед студентами были проведены информационные презентации руководителей по всем четырем направлениям работы и внутригрупповые знакомства участников, зачисленных на образовательные курсы.