Федеральным законом от 19.11.2021 № 372-ФЗ» внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации, которыми устанавливаются дополнительные трудовые гарантии для отдельных категорий работников, имеющих детей, и работающих инвалидов.
Внесенными изменениями закрепляется, что направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время работников, имеющих детей-инвалидов, работников, осуществляющих уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, одиноких материй и отцов, воспитывающих детей в возрасте до четырнадцати лет, опекунов детей указанного возраста, родителя, имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет, в случае, если другой родитель работает вахтовым методом, а также работников, имеющих трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, в период до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет, допускается только с их письменного согласия.
  Кроме того, только с письменного согласия и при условии, что это не запрещено по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, допускается направление инвалидов в служебные командировки. При этом указанные работники должны быть ознакомлены со своим правом на отказ от направления в служебную командировку в письменной форме.

Старший помощник прокурора
Тракторозаводского района г. Челябинска Т.Н. Ашмарина