На сегодняшний день проблема легализации трудовых отношений и обеспечения достойного труда является актуальной, поскольку отсутствие трудового договора лишает работника многих социальных и трудовых гарантий.

Неформальный подход к выстраиванию трудовых отношений, как правило, обусловлен стремлением работодателя уйти от уплаты налогов и обязательных выплат по законодательной базе, вследствие этого бюджет нашего города недополучает значительную сумму денег.

Но сегодня ко многим работникам приходит понимание, что кажущаяся сиюминутная выгода получения зарплаты «в конверте» чревата последствиями: это уменьшение размера будущей пенсии, лишение доступа к ипотеке, к авто- и потребительским кредитам. К тому же, если работник трудится без оформления, и работодатель в какой-то момент откажется выплачивать ему заработную плату, то доказать, что человек работал, будет практически невозможно, потому что этому нет документального подтверждения. Кроме того, при получении зарплаты «в конверте» работники не могут воспользоваться имущественными вычетами по налогу на доходы физических лиц, а также социальными вычетами.

Для решения этих проблем при администрации Тракторозаводского района создана межведомственная рабочая группа, занимающаяся координацией деятельности и мониторингом ситуации по снижению неформальной занятости.

Так, в соответствии с планом мероприятий, направленных на снижение неформальной занятости, администрацией Тракторозаводского района в 2017 году проведено 7 заседаний межведомственной рабочей группы по вопросу снижения неформальной занятости населения Тракторозаводского района города Челябинска. По итогам заседаний 15 работодателей официально трудоустроили 27 сотрудников.